Marsoft – Usługi doradcze i szkoleniowe

Z potencjałem do pracy

Po dokumenty rekrutacyjne i więcej informacji zapraszamy na stronę projektu:

Opis projektu

Marcin Rokoszewski ,,MARSOFT” serdecznie zaprasza do udziału w projekcie pt.: „Z potencjałem do pracy”, nr FELU.08.01-IP.02-0083/26 realizowanym na terenie województwa lubelskiego.

Projekt „Z potencjałem do pracy”, realizowany na terenie województwa lubelskiego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet VIII: Zwiększanie spójności społecznej, Działanie 8.1: Aktywizacja społeczna i zawodowa.

Pytania i odpowiedzi

Cel projektu

Celem głównym projektu jest wzrost aktywności społeczno-zawodowej i zdolności do zatrudnienia 50 osób (w tym minimum 30 kobiet) wyłącznie biernych zawodowo, osób wykluczonych społecznie, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkujących wyłącznie na obszarach wiejskich w woj. lubelskim (WL) zgodnie z DEGURBA3 poprzez udział w projekcie oraz otrzymanie indywidualnego i kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej, realizowanego w okresie 01.09.2026 r. – 31.08.2027 r.

Grupa docelowa

Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie 50 osób (min. 30 kobiet i 20 mężczyzn) dorosłych, które spełniają wszystkie poniższe warunki:
– są powyżej 18 r.ż.
– wyłącznie bierne zawodowo i wykluczone społecznie, zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
– zamieszkałe wyłącznie w rozum. przepisów KC na obszarach wiejskich [DEGURBA3] w woj. lubelskim
– co najmniej 20% UP (10 os) będą stanowiły osoby spełniające co najmniej jedną z poniższych przesłanek:
− doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego;
− o znacznym lub umiarkowanym st. niepełnosprawności;
− z niepełnosprawnością sprzężoną, os. z chorobami psychicznymi, os. z niepełnosprawnością intelektualną i os. z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi;
− korzystające z programu FEPŻ;
− opuszczające placówki opieki instytucjonalnej;
− wykluczone komunikacyjnie-zamieszkujące na obszarach, na których brakuje transportowych połączeń publicznych;
− os., które opuściły jednostki penitencjarne w terminie ostatnich 12 m-cy.

Min.10% UP [tj. min 5 os, [3K,2M] stanowić będą OzN.

Miejsce realizacji

Wykaz obszarów wiejskich w woj. lubelskim zgodnie z DEGURBA3:
Powiat bialski: Biała Podlaska (gmina wiejska), Janów Podlaski, Konstantynów, Leśna Podlaska, Łomazy, Piszczac, Rokitno, Rossosz, Sławatycze, Sosnówka, Tuczna, Wisznice
Powiat biłgorajski: Aleksandrów, Biszcza, Frampol (część wiejska), Goraj (część wiejska), Księżpol, Łukowa, Obsza, Potok Górny, Radecznica, Tereszpol, Turobin (część wiejska)
Powiat chełmski: Białopole, Chełm (gmina wiejska), Dorohusk, Dubienka, Kamień, Leśniowice, Rejowiec Fabryczny (gmina wiejska), Ruda-Huta, Sawin, Siedliszcze (gmina wiejska), Wierzbica, Wojsławice
Powiat hrubieszowski: Dołhobyczów, Horodło, Hrubieszów (gmina wiejska), Mircze, Trzeszczany, Uchanie, Werbkowice
Powiat janowski: Batorz, Chrzanów, Dzwola, Godziszów, Janów Lubelski (gmina wiejska), Modliborzyce (gmina wiejska), Potok Wielki Powiat krasnostawski Fajsławice, Gorzków, Izbica, Kraśniczyn, Krasnystaw (gmina wiejska), Łopiennik Górny, Rudnik, Siennica Różana, Żółkiewka
Powiat kraśnicki: Annopol (gmina wiejska), Dzierzkowice, Gościeradów, Kraśnik (gmina wiejska), Szastarka, Trzydnik Duży, Urzędów, Wilkołaz, Zakrzówek
Powiat lubartowski: Abramów, Firlej, Jeziorzany, Kamionka, Lubartów (gmina wiejska), Michów, Niedźwiada, Ostrów Lubelski (gmina wiejska), Ostrówek, Serniki, Uścimów
Powiat lubelski: Abramów, Bełżyce (gmina wiejska), Borzechów, Bychawa (gmina wiejska), Garbów, Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Krzczonów, Niedrzwica Duża, Niemce, Strzyżewice, Wólka, Wojciechów, Zakrzew
Powiat łęczyński: Cyców, Ludwin, Milejów, Puchaczów, Spiczyn
Powiat łukowski: Adamów, Krzywda, Łuków (gmina wiejska), Serokomla, Stanin, Stoczek Łukowski (gmina wiejska), Trzebieszów, Wojcieszków, Wola Mysłowska
Powiat opolski: Chodel, Józefów nad Wisłą (gmina wiejska), Karczmiska, Łaziska, Opole Lubelskie (gmina wiejska), Poniatowa (gmina wiejska), Wilków
Powiat parczewski: Dębowa Kłoda, Jabłoń, Milanów, Podedwórze, Siemień, Sosnowica
Powiat puławski: Baranów, Janowiec, Kazimierz Dolny (gmina wiejska), Końskowola, Kurów, Markuszów, Nałęczów (gmina wiejska), Puławy (gmina wiejska), Wąwolnica, Żyrzyn
Powiat radzyński: Borki, Czemierniki, Kąkolewnica, Komarówka Podlaska, Radzyń Podlaski (gmina wiejska), Ulan Majorat, Wohyń Powiat rycki Kłoczew, Nowodwór, Stężyca, Ułęż
Powiat świdnicki: Mełgiew, Piaski (gmina wiejska), Rybczewice, Trawniki
Powiat tomaszowski: Bełżec, Jarczów, Krynice, Lubycza Królewska (gmina wiejska), Łaszczów (gmina wiejska), Rachanie, Susiec, Tarnawatka, Telatyn, Tomaszów Lubelski (gmina wiejska), Ulhówek
Powiat włodawski: Hanna, Hańsk, Stary Brus, Urszulin, Włodawa (gmina wiejska), Wyryki
Powiat zamojski: Adamów, Grabowiec, Komarów-Osada, Krasnobród (gmina wiejska), Łabunie, Miączyn, Nielisz, Radecznica, Sitno, Skierbieszów, Stary Zamość, Sułów, Szczebrzeszyn (gmina wiejska), Zamość (gmina wiejska)

Formy wsparcia proponowane w projekcie
  1. DIAGNOZA POTENCJAŁU I POTRZEB UCZESTNIKÓW (dla wszystkich)
  2. TRENING KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH – warsztaty motywacyjne + wybranyinny moduł (dla wszystkich)
  3. WSPARCIE SPECJALISTYCZNE[PRAWNE/PSYCHOLOGICZNE] (dla wszystkich)
  4. SZKOLENIA ZAWODOWE (średnio po 80h) + zewnętrzny egzamin z certyfikatem (dla wszystkich)
  5. STAŻ ZAWODOWY – 3 m-ce(dla 30 osób)
  6. POŚREDNICTWO PRACY (dla wszystkich)
  7. MENTORING (dla 25 osób)
  8.  
Zapewniamy
  1. materiały szkoleniowe i dydaktyczne,
  2. catering: przerwy kawowe i obiady,
  3. profesjonalną kadrę,
  4. harmonogramy zajęć dopasowane do potrzeb uczestników,
  5. stypendium szkoleniowe
  6. certyfikat po zakończonym szkoleniu
  7. stypendium stażowe
  8. zwrot kosztów dojazdu
  9. ubezpieczenie NNW na czas trwania stażu
  10.  
Rezultaty projektu
  • Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu – min. 15os.
  • Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu -min. 15os.
  • Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – min.30os.
  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu -min.40os.
Termin realizacji

01.09.2026 r. – 31.08.2027 r.

Wartość projektu ogółem

1 037 358,13 zł

Dofinansowaniem projektu z UE

881 754,41 zł

Pliki do pobrania

Dokumenty:

Masz pytania dotyczące projektu?

Zadzwoń lub napisz do nas

Przewijanie do góry