Opis projektu
Firma Marsoft Marcin Rokoszewski
Zaprasza do udziału w projekcie
„Nowe Perspektywy zawodowe”
NR PROJEKTU FELU.09.07-IP.02-0030/23
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021- 2027,
Priorytet IX Zaspokojenie potrzeb rynku pracy,
Działanie 9.7 Outplacement.
Celem projektu jest wzrost adaptacyjności do zmian zachodzących na lubelskim rynku pracy oraz podniesienia kwalifikacji/kompetencji i umiejętności przez min. 44 osoby z grupy 72 uczestników projektu tj. pracowników zagrożonych zwolnieniem, pracowników przewidzianych do zwolnienia, osób odchodzących z rolnictwa oraz osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika z obszarów województwa lubelskiego poprzez udział w projekcie oraz otrzymanie indywidualnego i kompleksowego wsparcia w zakresie outplacementu prowadzącego do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia UP, a także wsparcia osób odchodzących z rolnictwa.
Okres realizacji projektu: 01.05.2024- 30.04.2025
Dofinansowanie: 878 420,17 PLN
Do udziału w projekcie zapraszamy :
– osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika,
– osoby zagrożone zwolnieniem,
– osoby przewidziane do zwolnienia
– osoby odchodzące z rolnictwa.
W szczególności zapraszamy kobiety i osoby z niepełnosprawnością.
Zadania przewidziane w projekcie
1) Doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (dla 72 osób)
- 3 spotkania indywidualne z doradcą zawodowym (5 godzin zegarowych)
2) Poradnictwo psychologiczne indywidualne i grupowe (dla 72 osób)
- 4 spotkania indywidualne z psychologiem (8 godzin zegarowych)
- 4 zajęcia grupowe (16 godzin lekcyjnych)
3) Szkolenia komputerowe (dla 36 osób)
- 15 spotkań grupowych (60 godzin lekcyjnych)
4) Szkolenia zawodowe (dla 72 osób)
- 12 spotkań grupowych (96 godzin lekcyjnych)
5) Pośrednictwo pracy (dla 72 osób)
- 4 spotkania indywidualne (4 godziny zegarowe)
6) Staże zawodowe (dla 24 osób)
- Długość trwania stażu – 3 miesiące
Grupa docelowa:
- 48 (29K i 19M) pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, osób odchodzących z rolnictwa,
- 24 (15K i 9M) osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika tj. osób pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiadają jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie są jednocześnie osobami samo zatrudnionymi.
W ramach projektu zapewniamy :
- Materiały szkoleniowe, tj. teczka, notes, długopis, pendrive – w ramach szkoleń komputerowych oraz szkoleń zawodowych
- Zwrot kosztów dojazdu za każdy dzień zajęć potwierdzonych obecnością dla 24 osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,
- Ubezpieczenie NWW;
- Stypendium szkoleniowe dla 24 osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,
- Stypendium stażowe dla 24 osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,
- Poczęstunek (w przypadku zajęć powyżej 4 godzin dydaktycznych dziennie) oraz ciepły posiłek (w przypadku zajęć powyżej 6 godzin dydaktycznych dziennie).
Pytania i odpowiedzi
Celem projektu jest wzrost adaptacyjności do zmian zachodzących na lubelskim rynku pracy oraz podniesienia kwalifikacji/kompetencji i umiejętności przez min. 44 osoby z grupy 72 uczestników projektu tj. pracowników zagrożonych zwolnieniem, pracowników przewidzianych do zwolnienia, osób odchodzących z rolnictwa oraz osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika z obszarów województwa lubelskiego poprzez udział w projekcie oraz otrzymanie indywidualnego i kompleksowego wsparcia w zakresie outplacementu prowadzącego do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia UP, a także wsparcia osób odchodzących z rolnictwa.
01.05.2024 – 30.04.2025
878 420,17 PLN
- 48 (29K i 19M) pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, osób odchodzących z rolnictwa,
- 24(15K i 9M) osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika tj. osób pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiadają jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie są jednocześnie osobami samo zatrudnionymi.
- Materiały szkoleniowe, tj. teczka, notes, długopis, pendrive – w ramach szkoleń komputerowych oraz szkoleń zawodowych
- Zwrot kosztów dojazdu za każdy dzień zajęć potwierdzonych obecnością dla 24 osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,
- Ubezpieczenie NWW;
- Stypendium szkoleniowe dla 24 osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,
- Stypendium stażowe dla 24 osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,
- Poczęstunek (w przypadku zajęć powyżej 4 godzin dydaktycznych dziennie) oraz ciepły posiłek (w przypadku zajęć powyżej 6 godzin dydaktycznych dziennie).
Pliki do pobrania
Dokumenty:
- Regulamin projektu [PDF 802 KB]
- Załącznik nr 1 Formularz rekrutacyjny [PDF 605 KB]
- Załącznik nr 2 Oświadczenie RODO [PDF 515 KB]
- Załącznik nr 3 Oświadczenie o spełnieniu kryterium grupy docelowej (na 1 zajęcia) [PDF 672 KB]
- Załącznik nr 4 Ankieta usprawnień dla osób z niepełnosprawnością [PDF 455 KB]
- Załącznik nr 5 Zaświadczenie od pracodawcy [698 KB]
- Załącznik nr 6 Oświadczenie wizerunek [591 KB]
- Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem, osobą zależną [PDF 556 KB]
- Regulamin zwrotu kosztów dojazdu [PDF 749 KB]
- Zaświadczenie od pracodawcy [510 KB]
- Regulamin zwrotu kosztów opieki [914 KB]
- Załącznik nr 1a Regulamin zwrotu kosztów opieki [DOC 181 KB]
Zadzwoń lub napisz do nas