Nr projektu: FEPK.07.08-IP.01-0165/25
Okres realizacji: 01.04.2026 r. – 30.11.2026 r. 
Beneficjent: Marcin Rokoszewski MARSOFT

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet VII Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie 7.8 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców

1. Cel projektu

Głównym celem projektu jest dostosowanie środowiska pracy w firmach ROLLS sp. z o.o. oraz BOOK4MOVE sp. z o.o. do potrzeb współczesnego rynku pracy.. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez wdrożenie rozwiązań ergonomicznych i proekologicznych oraz wsparcie elastycznych form organizacji pracy dla 10 pracowników tych przedsiębiorstw..

2. Beneficjenci / Grupa docelowa

Projekt skierowany jest do dwóch pracodawców z sektora MMŚP posiadających jednostki organizacyjne w województwie podkarpackim oraz ich pracowników:

• ROLLS sp. z o.o. – wsparciem objętych zostanie 5 pracowników (w tym min. 2 kobiety i 1 osoba 50+),
• BOOK4MOVE sp. z o.o. – wsparciem objętych zostanie 5 pracowników (w tym min. 3 kobiety i 2 osoby 50+).

3. Opis projektu 

Realizacja projektu obejmuje osiem kluczowych zadań merytorycznych:

1. Ergonomia miejsc pracy: Zakup nowoczesnych, regulowanych biurek, foteli ergonomicznych, monitorów oraz innowacyjnego sprzętu, takiego jak rowery biurowe wytwarzające prąd czy pojazdy elektryczne do magazynu
2. Adaptacja do pracy zdalnej: Doposażenie 10 stanowisk pracy w nowoczesne laptopy o wysokiej wydajności, umożliwiające pracę w modelu hybrydowym
3. Narzędzie IT do zarządzania czasem: Przygotowanie i wdrożenie dedykowanej aplikacji webowej do ewidencji elastycznego czasu pracy i komunikacji zespołowej
4. Warsztaty dla kadry zarządzającej: Szkolenia i doradztwo w zakresie wdrażania elastycznych form pracy oraz zarządzania wiekiem
5. Warsztaty dla pracowników: Przygotowanie personelu do efektywnej pracy w nowych modelach organizacyjnych oraz kampania informacyjna w firmach
6. Wsparcie psychologiczne: Indywidualne sesje z psychologiem oraz warsztaty z zakresu asertywności i radzenia sobie ze stresem
7. Mentoring wielopokoleniowy: Działania wspierające transfer wiedzy i współpracę między starszymi a młodszymi pracownikami
8. Szkolenie z technologii IT: Podniesienie kompetencji cyfrowych w zakresie narzędzi do pracy online i cyberbezpieczeństwa 

4. Efekty realizacji projektu

Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte w wyniku realizacji wsparcia, to:

• Kontynuacja zatrudnienia przez 10 osób dzięki poprawie warunków i środowiska pracy 
• Poprawa komfortu i bezpieczeństwa pracy poprzez modernizację 10 stanowisk zgodnie z zasadami ergonomii 
• Wdrożenie nowoczesnego narzędzia IT wspierającego samoorganizację i zarządzanie elastycznym czasem pracy 
• Podniesienie kompetencji cyfrowych i menedżerskich u 10 pracowników i kadry zarządzającej 
• Wzmocnienie dobrostanu psychicznego pracowników i budowa kultury inkluzji międzypokoleniowej

5. Budżet i kwota dofinansowania

• Całkowita wartość projektu: 699 475,00 PLN 
• Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich (85%): 594 553,00 PLN 
• Wkład własny beneficjenta (15%): 104 922,00 PLN 

Kontakt:
Biuro projektu: ul. Turystyczna 36, 20-207 Lublin
E-mail: pkl@marsoft.eu 
Czynne: poniedziałek – piątek, godz. 7:30 – 15:30