Rekrutacja do projektu prowadzona jest w sposób ciągły, do końca trwania projektu.

W ramach projektu przewidziano realizację następujących działań:

1. Rekrutacja i monitoring
2. Działania wspierające realizację usług rozwojowych
3. Usługi rozwojowe – szkolenia o tematyce zgodnej z Rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji Motoryzacja i Elektromobilność nr 3/2020 oraz nr 1/2020 (od 10.11.2022 r.)

Zgodnie z rekomendacjami nr 3/2020 Sektorowej Rady ds. Kompetencji Motoryzacja i Elektromobilność, wskazano na następujące obszary stałego zapotrzebowania na kompetencje i związane z nimi szkolenia w następujących obszarach:

• Efektywna komunikacja w grupie
• Skuteczne działanie w pracy
• Autoprezentacja
• Regulacje prawne w zakresie elektromobilności
• Zarządzanie flotą pojazdów współdzielonych
• Budowa i specyfika pojazdów elektrycznych i hybrydowych
• Budowa i specyfika magazynów energii
• Systemy ładowania aut wodorem
• Systemy Smart
• Zagadnienia dot. wykorzystania atutów Partnerstwa Publiczno-Prywatnego we wdrażaniu rozwiązań biznesowych, związanych z wdrożeniami eMobility na rzecz jednostek samorządowych (JST)
• Zarządzanie pracownikiem na hali produkcyjnej
• Motywacja w organizacji LEAN
• Narzędzia doskonalenia produkcji – LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA
• Adaptacja nowych pracowników w firmie motoryzacyjnej
• Akademia Przywództwa w Branży Motoryzacyjnej – awans na szefa (Moduł 1)
• Akademia Przywództwa w Branży Motoryzacyjnej – Podstawy Przywództwa (Moduł 2)
• Akademia Przywództwa w Branży Motoryzacyjnej – Budowanie i Rozwijanie Zespołu (Moduł 3)
• Akademia Przywództwa w Branży Motoryzacyjnej – Komunikacja + Rozwiązywanie Konfliktów (Moduł 4)
• Akademia Przywództwa w Branży Motoryzacyjnej – Zarządzanie zmianą (Moduł 5)
• Outsourcing w organizacji moduł 1
• Outsourcing w organizacji moduł 2
• BHP – zarządzanie bezpieczeństwem a stali podwykonawcy w zakładach przemysłowych
• Programowanie i diagnostyka sterowników PLC – Diagnostyka PLC
• Uprawnienia do obsługi i konserwacji UDT – Uprawnienia do obsługi i naprawy urządzeń pod dozorem
• Programowanie i obsługa sterowników zgrzewania (ARO Adaptive)
• Systemy nadzoru produkcji, komunikacja, programowanie i diagnoza (Profisafe + diagnostics)
• S7 Graph
• Inverters – SEW, Sinamic, Danfos – Przetworniki częstotliwości – instalowanie w różnych urządzeniach i różnych producentów
• Diagnostyka wibracji elementów urządzeń – Technika drgań
• Prawo jazdy kat. C+E (>3,5t)
• Obsługa urządzenia (interface) do diagnostyki OBD (np. PSA TIS)
• Big Data – Analiza dużych ilości danych
• Operator wózka widłowego – UDT certyfikacja (wymagana prawnie)
• Operator suwnicy
• Zarządzanie serwisem blacharsko-lakierniczym
• System zarządzania produkcją MES
• Przygotowanie procesów produkcji z zastosowaniem systemów CAD
• Obsługa systemów i programów do zarządzania narzędziami
• Pojazdy elektryczne i hybrydowe – technologia, eksploatacja i infrastruktura
• Diagnosta samochodowy

Od 10.11.2022 r. w ramach projektu “DOBRY KURS – rozwój kompetencji w sektorze motoryzacyjnym” kwalifikowane są też usługi z Rekomendacji nr 1/2020 Sektorowej Rady ds. Kompetencji Motoryzacja i Elektromobilność:

1. Mentor w branży motoryzacyjnej
2. Instruktor praktycznej nauki zawodu
3. Utrzymanie ruchu (specjalista utrzymania ruchu)
4. Operator CNC
5. Lakiernictwo
6. Operator linii montażowej/produkcyjnej
7. Specjalista ds. planowania gospodarki materiałowej
8. Technologia produkcji/oprzyrządowania
9. Obsługa projektów B+R
10. Programowanie i obsługiwanie procesu druku 3D
11. Projektowanie i rozwój produktu
12. Szlifierz narzędziowy
13. Utrzymanie ruchu – moduł 1. Programowanie sterowników logicznych SIEMENS SIMATIC S7
14. Utrzymanie ruchu – moduł 2. Budowa i obsługa elementów i układów hydrauliki siłowej
15. Utrzymanie ruchu – moduł 3. Programowanie robotów przemysłowych – poziom podstawowy
16. Utrzymanie ruchu – moduł 4. Wprowadzenie do automatyki przemysłowej i sterowania
17. Utrzymanie ruchu – moduł 5. Integracja robota przemysłowego ze sterownikiem PLC
18. Utrzymanie ruchu – moduł 6. Sensoryka w aplikacjach przemysłowych
19. Utrzymanie ruchu – moduł 7. Podstawy techniki napędowej
20. Utrzymanie ruchu – moduł 8. Podstawy pneumatyki przemysłowej
21. Utrzymanie ruchu – moduł 9. Elektropneumatyka przemysłowa
22. Kurs spawanie metodą TIG 141 blach i rur spoinami pachwinowymi
23. Kurs spawanie metodą MIG 131 blach i rur spoinami pachwinowymi 
24. Kurs spawania metodą MMA 111 blach i rur spoinami pachwinowymi
25. Operator wózków jezdniowych z egzaminem UDT
26. Szkolenie z zakresu sieci przemysłowych Profinet, Profibus
27. Programowanie robotów przemysłowych – poziom zaawansowany
28. Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych z uprawnieniami SEP do 1 kV
29. Budowa, naprawa, eksploatacja pojazdów hybrydowych
30. Szkolenie dla osób ubiegających się o uprawnienia diagnostów i diagnostów uzupełniających swoje uprawnienia w zakresie przeprowadzania badań technicznych pojazdów
31. Blacharz samochodowy
32. Lakiernik samochodowy
33. Obsługa urządzeń diagnostycznych do diagnostyki komputerowej samochodów osobowych i ciężarowych
34. Elektromobilność: wykonywanie raportów, budowa i obsługa stacji ładowania pojazdów elektrycznych
35. Lean & Six Sigma – yellow belt Standard ISO18404/ISO13053
36. Lean & Six Sigma – green belt – Standard ISO18404/ISO13053
37. Projektowanie procesów wytwórczych – Programista CAM

Ekpert ds. Cyberbezpieczeństwa

Etapy realizacji wsparcia:

1. Rekrutacja (poprzez formularz rejestracyjny na stronie PARP oraz formularz zgłoszeniowy przesłany do Operatora)
2. Założenie konta przedsiębiorcy w systemie elektronicznym Operatora
3. Zawarcie Umowy wsparcia z Operatorem
4. Wybór usług rozwojowych w BUR
5. Rozliczenie wsparcia